La Social Security and Housing Finance Corporation (SSHFC) a enregistré une nouvelle année de solide performance institutionnelle dans le cadre du système d’évaluation des entreprises publiques (State-Owned Enterprises), ce qui a conduit à l’attribution d’une prime de performance d’un mois au personnel.
Cette reconnaissance a été confirmée par la State-Owned Enterprises Commission à la suite de son évaluation de 2025, au cours de laquelle la SSHFC a obtenu une note globale de premier plan.
Selon la Société, cette évaluation reflète des progrès continus en matière de stabilité financière, d’efficacité opérationnelle et de prestation de services.
La SSHFC attribue cette performance aux réformes en cours et au leadership du Directeur général Saloum Malang, avec le soutien du Conseil d’administration, présidé par Oreme Joiner.
Les indicateurs financiers publiés par la Société montrent une croissance significative au cours de la période examinée.
Le revenu total est passé de 401,6 millions de dalasis en 2023 à 1,042 milliard en 2025, tandis que le total des actifs est passé de 8,54 milliards à 10,99 milliards.
Les fonds des membres ont également augmenté, passant de 8,33 milliards en 2023 à 10,11 milliards en 2025, reflétant la croissance continue de l’épargne des contributeurs.
La SSHFC indique que les rendements versés aux membres ont atteint 246,5 millions de dalasis en 2025.
La Société a également signalé des améliorations dans la collecte des cotisations et le remboursement des prêts hypothécaires, qu’elle attribue à un meilleur respect des obligations et à des mesures de recouvrement renforcées.
Selon la direction, la SSHFC a également maintenu de bonnes pratiques de gouvernance, notamment des rapports financiers à temps et des audits sans réserve dans l’ensemble de ses comptes.
La direction a exprimé sa gratitude au gouvernement, au personnel, aux employeurs, aux contributeurs, aux retraités et aux partenaires de développement pour leur soutien et leur coopération continus.
La Société a réaffirmé son engagement à améliorer l’efficacité, à renforcer la viabilité financière et à améliorer la qualité des services offerts à ses membres.
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