Par Lamin B. Darboe, Officier des communications, MoPS
Le ministère de la Fonction publique (MoPS) lancera la deuxième phase de l’exercice national de vérification de la fonction publique et des retraités le mercredi 4 mars 2026, à Banjul, dans la municipalité de Kanifing (KM) et dans la région de la côte ouest (WCR).
L’exercice fait suite à la réussite d’un processus de vérification de 21 jours dans les régions de North Bank, Lower River, Central River et Upper River il y a deux semaines.
S’exprimant au journal Voice, M. Alhagie Jallow, directeur des réformes dirigeant le projet national Human Resource Management Information System (HRMIS), affirme que tous les fonctionnaires et retraités des zones urbaines ciblées sont tenus de participer.
« Tous les fonctionnaires et retraités doivent se présenter à leur poste de service ou dans les lieux désignés pour vérification », a remarqué M. Jalow.
Il a exposé les documents obligatoires pour les fonctionnaires, comprenant les lettres de nomination, de promotion et de transfert, une carte de mandat, un certificat de numéro d’identification fiscale (TIN), une carte d’identité nationale valide ou une carte d’identité d’identité, ainsi que la carte d’étranger. Les retraités doivent présenter leur carte d’identité nationale, passeport, permis de conduire, carte d’électeur et numéro de pension.
Le non-respect de tous les documents requis entraînera la suspension des salaires ou des paiements de pension jusqu’à ce que les documents appropriés soient soumis et vérifiés, a averti M. Jalow.
Il a également noté que certains documents, bien que non obligatoires, peuvent faciliter le processus. Cela inclut les fiches de paie récentes, les lettres de confirmation et de retraite pour les fonctionnaires ainsi que le certificat TIN pour les retraités.
- Jallow a exhorté les participants à coopérer pleinement avec les équipes de vérification, à suivre les instructions et à signaler tout problème à leurs superviseurs.
Le ministère affirme que l’exercice vise à maintenir des dossiers de personnel précis, à éliminer les travailleurs fantômes, à garantir un paiement approprié des salaires et pensions, et à renforcer l’intégrité du système de la fonction publique.
