Par : Isatou Sarr et Kemo Kanyi
Plus de 700 employés transférés de la Gambia Ports Authority (GPA) à Alport Banjul Limited dans le cadre d’un accord de concession ont émis un ultimatum de 28 jours, avertissant d’une grève en situation de mise en place si les conditions de transfert convenues ne sont pas pleinement appliquées.
Dans une lettre de pétition adressée à la direction d’Alport et copiée à : le Bureau du Président, le Ministère des Travaux publics et des Infrastructures de Transport, la Commission SOE, l’Assemblée nationale et le Département du Travail, le personnel a indiqué que leur transfert reposait sur une compréhension claire selon laquelle leurs conditions de service existantes sous la GPA seraient maintenues.
Les travailleurs, par l’intermédiaire du président de l’Association du personnel, Adama Jatta, ont déclaré que plusieurs assurances données pendant la transition n’ont pas été respectées depuis qu’Alport a pris en charge l’administration des salaires.
Cela inclut la nomination de ressortissants gambiens à des postes clés tels que chef des ressources humaines et directeur général adjoint, avec une autorité décisionnelle substantielle, plutôt que des rôles cérémoniels. Le personnel exige désormais la mise en œuvre complète de cette garantie.
Ils ont également exprimé des inquiétudes concernant l’administration des salaires, appelant à un paiement rapide et régulier des salaires, et insistant pour que tout arrêt de paiement des employés malades respecte la procédure régulière.
De plus, ils exigent l’élaboration d’un budget 2026 conformément à la pratique précédente, la finalisation des politiques RH et des règles de service, ainsi que la mise en œuvre adéquate des conditions de service convenues.
En matière de bien-être du personnel et de développement de carrière, les travailleurs réclament un plan clair de promotion et de succession pour les employés gambiens, la levée des restrictions sur les prêts et autres avantages, ainsi que la mise en œuvre de la structure salariale des SOE qui aurait été convenue avant le transfert. Ils souhaitent également que le personnel poursuivant ses études poursuive ses études sans risque de déduction de salaire.
Le personnel a en outre soutenu que le transfert avait été effectué avant que tous les processus de concession ne soient pleinement conclus, laissant les employés affronter les conséquences de ce qu’ils qualifient de lacunes administratives non résolues.
Ils exigent une divulgation complète de toutes les dispositions relatives au personnel dans l’accord de concession, ainsi que des clarifications des engagements pris avant le transfert.
Leur position centrale est que soit toutes les questions de ressources humaines et de salaire soient remises à la GPA, soit que le personnel soit entièrement réintégré sous administration de la GPA.
Le groupe a donné à la direction 28 jours pour répondre, avertissant que le non-respect de leurs exigences entraînera une grève en position assise. En attendant, ils affirment qu’ils vont renoncer aux paiements d’heures supplémentaires et se limiter strictement à la semaine de travail de 48 heures prévue par la loi sur le travail.
« Nous restons engagés dans nos fonctions, mais nous insistons pour que tous les termes et conditions convenus pour notre transfert soient respectés et mis en œuvre sans délai », indiquait la lettre, signée par « tout le personnel soussigné transféré à Alport Banjul. »