Par : Binta Jaiteh
Sept anciens employés de Zenith Bank ont réclamé une indemnisation à la suite de ce qu’ils décrivent comme leur licenciement abusif de la banque en 2017.
Les employés concernés sont : Sheikh Jeng, Ousman Jawneh, Cherno Bah, Ebrima A. Bojang, Sheikh Tijan Ndong, Musa Badjie et Samba Touray.
Dans un entretien avec ce journaliste, Samba Touray a déclaré que leur licenciement n’était fondé sur aucun motif légitime.
« Nous avons demandé le respect de nos droits professionnels, notamment des lettres d’emploi, ce qui a conduit à notre licenciement. En 2017, nous avons engagé une action en justice pour contester la décision de la banque. Le refus de la banque de se conformer à la décision du tribunal témoigne d’un manque de respect envers le système judiciaire », a déclaré Touray.
Il a ajouté que leur avocat avait écrit à la banque à deux reprises pour demander le paiement, mais que la direction n’a toujours pas répondu.
Les anciens employés réclament chacun la somme de 17 484,60 dalasis au titre des arriérés de congés, que la banque aurait refusé de payer au moment de leur licenciement. Touray a précisé que chaque employé avait été recruté à des dates différentes et à divers postes, mais qu’aucun n’avait reçu de contrat de travail malgré des demandes répétées.
« C’est sur cette base que nous avons saisi le Département du travail. La banque a bénéficié d’un délai de grâce pour fournir les lettres d’emploi, mais elle ne s’y est pas conformée », a-t-il expliqué.
Touray a indiqué qu’une lettre officielle avait été envoyée à la banque le 10 novembre 2025, mais que la situation reste non résolue. « La Banque centrale de Gambie, en tant qu’organe de régulation, devrait protéger les droits et avantages des travailleurs. Actuellement, le système bancaire décourage ces droits », a-t-il ajouté.
Il a exhorté le gouvernement et le ministère de la Justice à intervenir de toute urgence. Une autre victime, Sheikh Jeng, a appuyé cet appel, affirmant que Zenith Bank n’a pas respecté la décision du tribunal.
« Nos contrats ont été résiliés de manière illégale, et justice doit être rendue. Malgré le signalement de l’affaire au Département du travail et à l’Ombudsman, aucune mesure n’a été prise. Nous demandons une indemnisation conformément à la décision du tribunal », a déclaré Jeng.
Le Tribunal industriel de Kanifing a également statué vendredi que les sept anciens employés avaient été licenciés abusivement, ordonnant à la banque de leur verser six mois de salaire ainsi que des dommages-intérêts de 50 000 dalasis.