Par : Binta Jaiteh
Le National Audit Office (NAO) a exprimé de sérieuses inquiétudes quant à la non-divulgation des arriérés impayés du ministère de l’Éducation de base et secondaire (MoBSE) et du ministère de l’Agriculture, comme l’a révélé la lettre de gestion 2023 de l’auditeur général.
Selon le rapport d’audit, des arriérés d’un montant total de 34 078 472,42 dinars ont été omis des états financiers du gouvernement, ce qui constitue une omission importante qui compromet l’exactitude et l’exhaustivité des passifs déclarés.
La répartition des arriérés est la suivante : Cabinet du Président : 17 124 602,12 D, Ministère de l’Agriculture – 13 571 269,00 D, Ministère de l’Éducation de base et secondaire – 3 382 601,30 D.
L’ISC a averti que le fait de ne pas divulguer ces passifs déforme la situation financière du gouvernement et pourrait induire en erreur les parties prenantes quant à ses obligations et à ses liquidités. Les auditeurs ont souligné que cela contrevenait aux normes d’information financière, qui exigent la divulgation complète des passifs significatifs.
En réponse, les vérificateurs ont recommandé que le comptable général ajuste les états financiers pour tenir compte des arriérés réels du gouvernement. Bien que la direction ait reconnu les constatations, le rapport note que la question n’était toujours pas résolue au moment de la finalisation de la lettre de recommandation.
En plus des arriérés, la vérification a permis de signaler des augmentations de salaire non autorisées qui pourraient entraîner des pertes financières et une surévaluation des dépenses gouvernementales.
Le rapport a cité des incohérences dans les lettres de promotion, y compris des cas où les notes indiquées ne correspondaient pas aux enregistrements du système NASDNA. Plus précisément, il a identifié des anomalies dans la promotion d’Ali Touray et de deux autres personnes, les salaires pour 2023 s’élevant à 480 738,30 D. Cette question n’est pas non plus résolue.
L’ISC s’est également dite préoccupée par l’inprésentation de dossiers personnels, qui entravaient la vérification de la légitimité de l’emploi et du salaire. Sur les 200 dossiers du personnel demandés, 69 n’avaient pas été initialement fournis et, au moment de l’examen final de l’audit, 50 n’avaient pas été présentés.
« Cela pose un risque important pour la bonne gestion des dossiers des employés », indique le rapport, ajoutant que les dossiers manquants pourraient retarder ou empêcher le traitement des prestations de retraite en raison de l’absence de documentation essentielle.
Les vérificateurs ont exhorté le comptable général à veiller à ce que tous les dossiers en suspens soient soumis sans délai. Depuis, la direction a assuré à l’équipe d’audit qu’elle s’efforçait de fournir les documents manquants.