La Gambie a marqué une étape historique avec le lancement officiel, lundi, du Sceau d’égalité des genres du PNUD pour les institutions publiques.
Il s’agit d’une initiative transformatrice conçue pour intégrer l’égalité des genres au cœur de la prestation des services publics.
S’exprimant lors du lancement, la Représentante résidente du PNUD, Mme Mandisa Mashologu, a souligné l’importance du Sceau, le qualifiant de « pas audacieux en avant, un engagement à ancrer l’égalité des genres dans le tissu même de nos institutions publiques ».
La ministre du Genre, de l’Enfance et du Bien-être social, l’honorable Fatou Kinteh, a réaffirmé l’engagement du gouvernement en déclarant : « Cette initiative représente un tournant dans notre approche de la gouvernance. En intégrant l’égalité des genres dans nos institutions publiques, nous ne faisons pas qu’aborder des disparités anciennes, mais nous renforçons également la responsabilité et la prestation de services pour chaque Gambien. »
Le Sceau d’égalité des genres offre un cadre pratique pour la réforme, la responsabilité et la reconnaissance. Les institutions qui l’adoptent bénéficient d’un accompagnement pour renforcer les politiques sensibles au genre, améliorer l’inclusivité et optimiser la prestation de services. Le Sceau décerne des certifications bronze, argent ou or afin de reconnaître les progrès et l’excellence.
Le lancement a réuni l’honorable ministre du Service public, de la Réforme administrative, de la Coordination et de la mise en œuvre des politiques, le Vérificateur général du Bureau national d’audit, de hauts responsables gouvernementaux, des partenaires au développement, des représentants de la société civile et des membres des médias.
Le gouvernement de la Gambie, à travers le ministère du Genre, de l’Enfance et du Bien-être social, le ministère du Service public et le Bureau national d’audit, dirige la première phase de l’initiative. Ces trois institutions pilotes participeront à une formation de trois jours animée par l’équipe régionale du genre du PNUD, afin d’équiper les comités d’égalité des genres des compétences, outils et cadres nécessaires pour impulser le changement.
Bien que les femmes représentent plus de la moitié de la population gambienne, elles occupent moins de 40 % des postes de direction dans la fonction publique, avec une représentation limitée dans la politique et la gouvernance. Le Sceau vise à combler ces disparités en définissant des normes mesurables et en inspirant la responsabilité à travers le secteur public.
L’initiative s’appuie sur des engagements mondiaux, notamment la Plateforme d’action de Beijing, les Objectifs de développement durable et le Plan stratégique du PNUD 2026–2029, qui placent l’égalité des genres au cœur du développement durable, de la gouvernance, de la résilience et de la prospérité inclusive.
Avec ce lancement, la Gambie rejoint plus de 100 institutions publiques dans 30 pays à travers le monde qui utilisent le Sceau d’égalité des genres comme outil de transformation de la gouvernance et d’accélération du développement inclusif.