Par: Fatou Krubally
Un programme régional de formation de quatre jours pour les banquiers se déroule actuellement à Monrovia, au Libéria, ont révélé des sources mercredi.
Le programme, qui vise à renforcer les capacités en ressources humaines, administration et marketing dans le secteur bancaire ouest-africain, est organisé par la Liberia Bankers Association (LBA), en collaboration avec l’Association des banquiers ouest-africains (WABA).
Se tenant du 18 au 21 août 2025, au siège de la Banque centrale du Libéria (CBL) à Monrovia, le programme réunit des professionnels de la banque du Libéria, de la Gambie, de la Sierra Leone et d’autres pays ouest-africains. La formation est conçue pour améliorer l’efficacité et la compétitivité des institutions financières de la région.
Plus de 43 participants y prennent part, représentant des institutions telles que Sky Bank–Sierra Leone Limited, BSIC Bank–Gambia Limited et plusieurs banques libériennes, dont Bloom Bank, UBA, Ecobank, SIBLL, Access Bank, LBDI et International Bank.
L’initiative vise à renforcer la capacité professionnelle du personnel bancaire en les dotant de connaissances pratiques, d’outils modernes et d’analyses stratégiques nécessaires pour améliorer la performance institutionnelle et soutenir une croissance durable. Les organisateurs soulignent que le programme s’inscrit dans le cadre d’un effort plus large visant à construire un système financier ouest-africain plus résilient et inclusif.
Au cours des quatre jours, les participants prendront part à des sessions ciblées couvrant trois domaines principaux :
Gestion des ressources humaines : acquisition de talents, développement du personnel, évaluation des performances et stratégies de fidélisation adaptées au secteur bancaire.
Excellence administrative : modules axés sur l’efficacité organisationnelle, la conformité réglementaire, les systèmes de contrôle interne et la rationalisation des processus de documentation.
Stratégies de marketing bancaire : exploration des approches visant à renforcer l’engagement des clients et la compétitivité des marques dans un paysage financier en constante évolution.
En dotant les professionnels de connaissances et compétences actualisées, la LBA et la WABA visent à promouvoir une culture d’excellence et d’innovation dans le secteur bancaire de la région, afin de garantir des institutions plus solides et capables de répondre aux exigences futures.